NLPプラクティショナー/NLPマスタープラクティショナー・コースの内容を無料で公開

NLPを学び、心理学や行動科学の側面から組織マネジメントやリーダーシップ、モチベーション、コミュニケーションに有効な内容をまとめています。

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NLPの前提(無料研修/体験実施中! その4)

NLPの前提(無料研修/体験実施中! その4)

NLPの中心的な原則の前提は以下の12の前提からなります。
この前提の本質的な理解はあらゆる人生の場面における認識、思考、行動のヒントとなります。出典 ジョセフオコナー1997:2012改変

前提1:認識(地図)は事実(土地)そのものではない。

人はコミュニケーションにおいて、現実起こっている事実を正確に認識することはできません。私たちはただ自分が認識した現実を知っているだけです。
人は自らの五感を通じて、自分の周囲で起こっていることを体験し反応しています。
その体験は「現実そのもの」ではなく、私たちの中にある「現実とはそういうものだ」という「認識した地図」にほかなりません。
この認識した地図が私たちの行動に影響しています。
行動を抑制したり、元気づけたりと、認識した地図によって私たちの感情や行動は決定づけられています。

前提2:選択肢は多いほうが良い。
固定観念など、決めつけてしまうようなことが起きた時に、違った視点で観ること、考えることが選択肢を広げていくことになります。変わるというより広がるといった感覚で自分の地図(認識のフレーム)を広げていきます。そして相手の地図を豊かにするかかわりのなかでお互い成長(心豊かに)していきます。

前提3:人は自分が認識している地図のもとで最善の選択をする。
人は自分が認識している地図により、常に最善の選択をしています。その選択は他者から見ればそう感じられないこともあるかもしれませんが、その人にとっては、その時は最善の選択だと思えるのです。人はより豊かな地図(認識のフレーム・選択肢)を持つことができれば、それを使うことができます。自分と相手の可能性と選択肢を広げるために、よりや豊かな地図を求めていきましょう。

前提4:刺激に対する反応は、どのような場面でも完璧に機能する。
刺激(情報)に対して人は反応し、完璧に機能します。良い人も悪い人もいません。しかし、どのように反応したらよいかという戦略がデザインされていないことにより、機能しない場合があります。刺激に対する反応がもっと有能で望ましいものに変えられるように、自分と相手がどのように活動しているのかを観察(意識して観る)してください。

前提5:すべての行動には目的がある。
あらゆる行動に目的があります。無意識の行動により目的を見失ってしまうことがあるかもしれませんが、振り返ってみてください。必ず行動には目的があります。目的意識を高めることで私たちの認識・思考・行動を変革することができます。

前提6:どんな行動にも肯定的な意図がある。
私たちの行動には目的があります。その目的には意味がり、価値があります。NLPは行動そのものと、その背景にある意図を分離します。利益があると思われる目的を達成するための行動の背景にある意図を明らかにすることで、より良い思考と行動の選択肢を選ぶことができます。

前提7:無意識が意識のバランスを取っている。
無意識は有意識に入ってこない全てです。そこには、私たちがバランスを保って生きていくのに必要な全てのリソースが含まれています。無意識を意識することで可能になることをもあります。意識して聴く、意識して観る、意識して味わう、意識して触る、意識して嗅ぐなどでリソースを豊かにすることができます。

前提8:コミュニケーションに失敗はない。
コミュニケーションに失敗はありません。相手の反応があなたの望ましいものとは違うかもしれませんが、反応とフィードバックを得ることができます。そこから学ぶことができます。もしあなたが望ましい反応を得たいのならば、あなたのやっている行動を変えてください。コミュニケーションの成果は、あなたがそこで引き出す反応によって決まります。望ましい反応を明らかにすることであなたの行動の選択肢が決まってくるかもしれません。

前提9:私たちはすでに必要なリソースを全て持っている。
私たちはすでに必要なリソースを持っています。ただ、リソースのない心の状態になっているだけなのです。その人の心の状態を変えることのできるリソースは既にその人がもっています。もしくはその人の意識と行動を豊かにするためのリソースは想像し得ることができるのです。

前提10:心と身体は一つの有機的なシステムである。
心と身体は相互に作用し、影響しあいます。他方に影響を及ばさずに一方を変化させることが不可能です。違うように考えると、私たちの行動は変化します。行動が変わることで身体も変化し始めます。また違う行動をとることで、認識、思考、行動が変化します。

前提11:私たちは五感を通して全ての情報を処理する。
感覚がより敏感になるように発達させることは、より多くの情報を集め、より良い情報に恵まれ、より明瞭に考える助けになります。五感を磨き、五感に働きかけることを意識することでお互いが豊かになっていきます。

前提12:もしあなたが理解を深めたいのなら、行動してください。
学びは行動の中にあります。学びを意識することであなたは学びの中にいることを日々実感できます。「地図(認識)は土地(事実)そのものではない。」ということを実感してください。そのためには望ましい姿(Outcome)に向かって行動してください。

NLPは、人を理解するためのヒントをつかむことと捉えることが出来ます。

DiSC & NLP セミナーを開催します。
詳細内容は別途メール等でお知らせします。

是非参加してください。

日時 2012年
   6月30日(土)14:00~17:30
   7月28日(土)14:00~17:30
   8月25日(土)14:00~17:30

費用 3000円(税込)

会場 Qぼーる 15階 会議室(財団法人 千葉市産業振興財団 043-201-9502)
千葉県千葉市中央区中央4-5-1(JR千葉駅徒歩15分 京成千葉中央駅徒歩5分)

申し込み方法

氏名・メールアドレスを記載して info@cnsi.co.jp にメールしてください。

また、毎月第1月曜日、第2第4土曜日にモーニングセミナーを実施しています。

NPO福祉コーポレートユニバーシティ“ぷらちなカレッジ”オープンカレッジも開催しています。

お問い合わせ:メールアドレス info@cnsi.co.jp にお問い合わせください。

今後ともよろしくお願いします。

☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆
理念 ソーシャルインクルージョン「善き社会のために」
第三者評価推進室 Our Vision 
第三者評価を通じて利用者本位の福祉社会の実現に貢献する
株式会社CNS【東京都認証評価機関 認証番号 機構09-188】
代表取締役 伊集院昭彦
≪ ぷらちなカレッジ 代表 ≫
NPO法人はじめてのコーポレートユニバーシティ設立
http://platinaclub.blog76.fc2.com/blog-category-30.html
≪ 人づくり大学 “JINGAKU” 主宰 ≫
人づくり大学の大学とは四書五経の『大学』を指しています
MAIL: ijuin@cnsi.co.jp
〒267-0066
千葉県千葉市緑区あすみが丘1-9-21
TEL : 043-205-6651  FAX : 043-205-6652
株式会社CNSホームページ http://www.cnsi.co.jp/
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看護に求められるNLPコミュニケーション その3

NLPとは、人を理解するプロセスであり、成長を実感するプロセスでもあります。

「相手を理解したと思った瞬間に理解していない」という心理学者カールロジャースの言
葉にもあるように、相手を理解できることはできないが、相手の成長を信じ、相手に寄り
添う姿勢の中で、相手とのかかわりの中で、五感を通じて感じ、伝え合うプロセスで信頼
関係を構築していきます。

このプロセスが相手と自分を成長に導いてくれます。


◆Neuro(神経) 五感に基づく認識

人の認知行動は、すべて基本的に、視覚、聴覚、嗅覚、味覚、身体感覚という五感を通し
て行われています。(神経学的プロセス)

私たちは五感を通じてものごとを体験し、情報の意味を理解し、反応しています。
このプロセスを内省することで体感していきます。一人ではできないことをCNSでは支援し
ていきます。


◆Linguistic(言語) 言葉を使って

私たち人間は、五感から得られた情報をコード化し、意味を与えて思考や行動を順序立て
、言語を使って人と通じ合っています。

状況によっては、言葉は相手の心に深く入っていくことができ、行動や人生に大きく影響
を及ぼすことができます。

記憶に残る言葉を使い、心に残る行動をとることができ、相手のためが自分のためになる
ことを実感できます。


◆Programming (プログラミング) 変化させる

NLPは、望ましい結果(アウトカム)を得るために、私たちはすでにある今の認識を変える

(リ・プログラミングする)ことにより、思考や行動を変化させられる(豊かにすること
ができる)という前提を持っています。

人は自分で理解できる範囲でしか理解できません。その認識のフレームを豊かにすること
で無限の可能性に気づき、相手の成長を信じ行動を選択することができます。

これら3つの頭文字がNLP(Neuro-Linguistic Programming)です。

DiSC & NLP セミナーを開催します。
詳細内容は別途メール等でお知らせします。

是非参加してください。

日時 2012年
   6月30日(土)14:00~17:30
   7月28日(土)14:00~17:30
   8月25日(土)14:00~17:30

費用 3000円(税込)

会場 Qぼーる 15階 会議室(財団法人 千葉市産業振興財団 043-201-9502)
千葉県千葉市中央区中央4-5-1(JR千葉駅徒歩15分 京成千葉中央駅徒歩5分)

申し込み方法

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また、毎月第1月曜日、第2第4土曜日にモーニングセミナーを実施しています。

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NLP看護コミュニケーションについて(その2)

NLPコミュニケーションについて

NLPのひろまり

NLPは、1970年代に米国カリフォルニアで始められた言語学、神経学、心理学を組み合わせた実践的な学問です。 

NLPは、その効果や即効性が非常に高いことから、全国にひろまりました。現在では、NLPの手法は個人の自己実現や組織の成果向上に効果的であることから、医師、看護師、介護職、保育士等、医療福祉分野に広く浸透しています。

CNSでは、このNLPを広く普及することで、CNSの理念である“ソーシャルインクルージョン”(弱者という概念さえもない社会づくり「善き社会のために」)の実現に邁進したいと思います。

DiSC & NLP セミナーを開催します。
詳細内容は別途メール等でお知らせします。

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NLPコミュニケーション無料体験!

NLPのすべて(CNSリーダーシップ)

NLPを体験し、自分自身を見つめ、相手に寄り添い、相手の成長を信じ、相手のためが自分のためになることを実感していただきたいと思います。

自分自身の持ち味、個性(長所、短所・コンプレックス)、特徴などを活かし、意識と行動の変革をもたらすことを可能とします。
組織と個人のマネジメントに多大な影響をもたらし、大好きな自分でいられることを支援します。

NLPを通して、自分自身をみつめ(持ち味?個性、特徴など)、自分らしさとは何か?
自分の仕事の役割とは何か、強みとは?を明らかに自分の中で見つけていきます。

時間軸の中で、どうして来たのか(過去)、何をしているのか(現在)、どうしたいのか(未来)を考え、明らかにするプロセスで自分自身と周りで起こっていることを肯定的につかんでいくことが出来ます。

NLPは未来志向です。目的志向の実学です。

自分をみつめながら、つかみながら、自分の認識、思考、行動を変革するフレーム(枠組み)としては優れたプログラムです。

自分の行動やマネジメントの変革のヒントを掴み、自分と組織の“不”を取り除く機会になります。
不信、不満、不愉快、不公平などの不と、陰性感情の負を取り除く優秀なプログラムであり、自分の可能性に気づくことができます。

NLPは主語(私)が明確です。

Self-managementで他者とのかかわりを変革していきます。
過去から現在の自分を理解することでもあり、現在から未来を考えることでもあります。

重要性を体験し体感していきます。
自分自身を変革するとは、どのように進んでいくかが重要であり、それを見定めていく必要があります。(Transformathion)

どうなりたいかを見定めていく、自分と周囲との調和を考えていく必要があります。

NLPを自分のものにするためには、
 NLPは日常では通常やらないことを「やってみる」ことになります。未知の体験を「やってみる」ことで学んでいきます。
 自分軸をもってみることです。自分から変わる意識が必要です。変わるというより自分の選択肢を豊かにしていく感覚です。(心が豊かになる感覚です)
 違いから学ぶことです。
人から人が学ぶ、自分自身との違いの感覚を知ることです。驚きの中で気づきがあるでしょう。違いを認め、尊重できるようになるでしょう。「違うという事実」と「同じように考えてほしいという願望」とのギャップに苦しまなくて済むようになります。

NLPを自分のものにしてください。
受講するメンバーが違うことでの違う学びもあるでしょう。
どのように感じとっているかなどの違いを学ぶことが出来ます。仕事の現場でも同様に学ぶことが出来ます。

お互いが学習の糧になります。

今から未来に向けて、プロセスで学びます。
例えば3か月後のアウトカム(望ましい姿:目標)を定め、それに向けて実践していきます。これがNLPを実学として学ぶ体験学習にもなります。

CNSのNLPでは五感を磨く体験と五感に働きかける体験学習を実践していきます。

今まで気づかなかったことに気づき、自分の中にある潜在意識を研ぎ澄ますことで五感のスイッチを見つけることが出来るでしょう。

自分を知ることで、相手の五感に働きかける術が身についていきます。相手の五感に響く行動をとることが出来るようになっていきます。

今までの概念を壊すことが出来ます。

“記憶に残る言葉を使い、心に残る行動をとる”ことが無意識にできるようになるでしょう。

“相手のためが、自分のためになる”ことを日々実感する毎日が過ごせるようになります。

DiSC & NLP セミナーを開催します。
詳細内容は別途メール等でお知らせします。

是非参加してください。

日時 2012年
   6月30日(土)14:00~17:30
   7月28日(土)14:00~17:30
   8月25日(土)14:00~17:30

費用 3000円(税込)

会場 Qぼーる 15階 会議室(財団法人 千葉市産業振興財団 043-201-9502)
千葉県千葉市中央区中央4-5-1(JR千葉駅徒歩15分 京成千葉中央駅徒歩5分)

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第三者評価を通じて利用者本位の福祉社会の実現に貢献する
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代表取締役 伊集院昭彦
≪ ぷらちなカレッジ 代表 ≫
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